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人才招聘

岗位(wei) 经验 学历 薪资(zi) 发布时间
项(xiang)目(mu)经理 2年(nian)以(yi)上 不限 20000-30000 2019-03-30 +详细(xi)

任职条件

岗位职(zhi)责

一、开工前的准备

1.熟(shu)悉图纸、参与技术交底,设计整个施工方案;

2.熟悉(xi)预算;

3.目标利润(run)的测算确认;

4.确(que)定工(gong)期(qi),制(zhi)定施工(gong)形象进度(du)表;

5.有预见性的(de)做好施工的(de)各项准备(bei)工作(zuo)。

二、相关手(shou)续的(de)办理

三、质量管(guan)理

1.认(ren)真记录施工(gong)日记,并对(dui)此负责;

2.做(zuo)好施工中各(ge)分项(xiang)工程的质量工艺检(jian)验记录(lu),并对此负责;

3.变(bian)更项目的管理,并对(dui)此负责;

4.根据公司工程质量规范及(ji)甲方(fang)要求保证达(da)到并(bing)能(neng)满意的(de)交甲方(fang)验收合格(ge)。

四、工期的管理

1.进场(chang)后根据施工(gong)现场(chang)情(qing)况来调整施工(gong)、材料、人员(yuan)组织等(deng)方(fang)案;

2.根据甲方约定总工期,结合(he)现场施(shi)工情(qing)况调整施(shi)工方案,直至(zhi)按期完(wan)成。

五、成(cheng)本管理(li)

1.开具材(cai)料(liao)(liao)采购清单,并负责材(cai)料(liao)(liao)的现场审验和(he)数量的清点,材(cai)料(liao)(liao)价格的审核,

对此负责(ze)(部分(fen)材料的(de)采购,见(jian)《关于材料配送的(de)规定》);

2.控(kong)制(zhi)和制(zhi)定(ding)工地施(shi)工用材方案及标准;

3.尽量(liang)节约,杜绝浪费(fei)。

六、处理好(hao)相关部(bu)门及人员的关系。

七、收款。

八、维修服务与(yu)客户(hu)回访。

九(jiu)、制定(ding)工地安全管理措施,并对此负(fu)责。


任职要求(qiu):

1、2年以(yi)上室内(nei)装修施工及现场管理经验;

2、熟练掌握建筑规范(fan)和施(shi)工(gong)(gong)工(gong)(gong)序(xu)及(ji)技术要求,能读懂(dong)施(shi)工(gong)(gong)图并了(le)解材料及(ji)准确计算工(gong)(gong)程量,了(le)解施(shi)工(gong)(gong)及(ji)验(yan)收规范(fan),熟悉相关施(shi)工(gong)(gong)程序(xu)和施(shi)工(gong)(gong)工(gong)(gong)艺;

3、对装(zhuang)饰(shi)装(zhuang)潢施工(gong)(gong)的质(zhi)量、安(an)全和(he)文(wen)明施工(gong)(gong)管(guan)理有深刻认识,看(kan)得懂施工(gong)(gong)图;

4、责任心强,吃(chi)苦耐劳,良好的团队(dui)意识和沟通能力(li);

5、执行(xing)(xing)力强,能严格按公司相关制度执行(xing)(xing)。


薪酬福利(li):

1.朝(chao)九晚(wan)六(七(qi)小时制(zhi)),单休(xiu)。

2.底薪(2000-3500)+高抽成+能(neng)力优秀者过万。

3.正式员工享有满勤奖、五(wu)险。

4.公司不(bu)定期组织聚餐,户外拓展活动。

5.员工享有生日(ri)礼(li)卡以及(ji)节假日(ri)福利。

6.优秀员工可享受定期(qi)旅游。


晋(jin)升空间:

1.工程(cheng)总监(jian)

2.分公司(si)副总

3.企(qi)业股东(dong)

室(shi)内3D效果图制作员 1年(nian)以上 大专 5000-10000 2019-03-30 +详细

任职条件

1、熟练(lian)掌握(wo)photoshop,CAD,3D MAX ;

2、相关专业毕业,一(yi)年(nian)以上上工作经验者;

3、应聘者请将作(zuo)品(pin)发至hr@purecharm.com.cn

4、公司人事(shi)电话;0591-88331314

欢(huan)迎室内(nei)设计相关专业毕业生实习效果(guo)(guo)图(tu)制作(zuo)(需有室内(nei)效果(guo)(guo)图(tu)作(zuo)品)

软装(zhuang)主案设计师 2年(nian)以上(shang) 大(da)专 4000-6000 2019-03-30 +详细

任职条件

岗位(wei)职责:

1、了解客户实际设(she)计需(xu)求进行整体项目创(chuang)意设(she)计;

2、配合相关部门人员(yuan)与客户进(jin)行洽谈,保证顺(shun)利(li)签单(dan);

3、配合室内硬(ying)装设(she)计(ji)师(shi),深刻理解硬(ying)装设(she)计(ji)师(shi)的(de)设(she)计(ji)思路与意图(tu);

4、项目设计方(fang)案(an)讲解,并应(ying)客户提(ti)出(chu)的(de)要(yao)求对(dui)方(fang)案(an)做及时(shi)的(de)修改与调整;

5、项目设计深化工作,包括(kuo):物资清单编(bian)制,软装物资选材选样订(ding)做;

6、负责(ze)指导、验收实施部门的软装(zhuang)工(gong)程,负责(ze)项目的摆场陈设(she)工(gong)作;

7、对(dui)未确(que)定的项目或方案做积极的跟(gen)踪,并及时向上级主管反馈(kui)有关问题(ti); 

8、协调相关工作,处(chu)理好现场(chang)对接关系;

9、完(wan)成(cheng)上级(ji)临时交办事项。


任职要求:

1、能熟练地操作OFFICE、PHOTOSHOP、CAD、CORLDRAW、SKETCHUP等设计软件;

2、熟悉室内装饰设计施工流程(cheng)、熟悉软装操作流程(cheng);

3、熟悉各种装(zhuang)饰风(feng)格,对软装(zhuang)产品的品牌、风(feng)格、材质、加工(gong)(gong)工(gong)(gong)艺(yi)有较深入的了(le)解

4、热爱(ai)设计(ji)行业,形象(xiang)气质良好,有独到(dao)的(de)设计(ji)眼光,细腻周(zhou)到(dao)的(de)性格(ge);

5、具备较强(qiang)的创意设(she)计(ji)能力,能够提交满足客户要求的设(she)计(ji)方案;

6、有较强的设计理解与表达能力;

7、有(you)较(jiao)强现场管控(kong)、沟(gou)通协调能力;

8、有强烈的(de)责任心,优秀的(de)职业素养及良好的(de)团队合作精(jing)神(shen);

9、有成功案(an)例和(he)系统的(de)个人设计作(zuo)品。


薪(xin)酬(chou)福利:

1.朝九(jiu)晚(wan)六(七小时制),单(dan)休。

2.正式员工(gong)享有(you)满勤奖(jiang)、五险。

3.提供带薪年假、国家法(fa)定节假日。

4.员(yuan)工享有岗前(qian)专业培训(xun)。

5.公司不(bu)定(ding)期组(zu)织聚(ju)餐,户外拓展活动。

6.员工享有(you)生日礼(li)卡以及节(jie)假日福利。

7.优秀员工可享受定期旅游(you)。


晋升空(kong)间(jian):

1.软(ruan)装部经理

2.分公司副总

3.企业股东


软装设计总(zong)监 5年以上(shang) 大专 4000-6000 2019-03-30 +详细

任职条件

岗位职责(ze):

1.了(le)解客户(hu)实际(ji)设计(ji)需求进行整体项目创意(yi)设计(ji);

 2.配合相关(guan)部门人员与客户进行洽(qia)谈,保证(zheng)顺(shun)利签单;

3.配合室内硬装(zhuang)设(she)计师(shi),深刻(ke)理解硬装(zhuang)设(she)计师(shi)的设(she)计思路与意(yi)图;

4.项目设计(ji)方(fang)案讲解,并应客户提出的(de)要求对(dui)方(fang)案做及时(shi)的(de)修(xiu)改与调整;

5.项目设(she)计(ji)深化工作(zuo),包括:物(wu)资清单编(bian)制,软装(zhuang)物(wu)资选材选样订做;

6.负责指导、验(yan)收(shou)实施(shi)部门的软装工程(cheng),负责项目的摆(bai)场(chang)陈设工作;

7.对(dui)未确定的(de)(de)项目或方案做积极的(de)(de)跟(gen)踪,并及时向上级主管反(fan)馈有(you)关问题;

 8.协调相(xiang)关(guan)工作,处理好现(xian)场(chang)对接(jie)关(guan)系;

9.完成上级临时(shi)交办事(shi)项;



任职资格:

1.专项(xiang)技能;

1.1熟练地操作Office、Potoshop、CAD、CORLDRAW、SKETCHUP、等设(she)计(ji)软(ruan)件(jian);

1.2熟悉室内装饰设计施工流(liu)程、熟悉软(ruan)装操作流(liu)程;

1.3熟(shu)悉各种装饰(shi)风格,对(dui)软装产品的(de)品牌、风格、材质、加(jia)工(gong)工(gong)艺有较深入的(de)了解;

2.能(neng)力素质

2.1热(re)爱设(she)计(ji)行业,形(xing)象气质良好,有独到的设(she)计(ji)眼(yan)光,细腻周到的性格;

2.2具备(bei)较强的(de)创意设(she)计(ji)能(neng)力(li),能(neng)够提(ti)交满足客户需(xu)求的(de)设(she)计(ji)方案;

2.3有较强(qiang)的设计理(li)解与表达(da)能(neng)力;

2.4有(you)较强现场管控、沟(gou)通协调能力;

 2.5有(you)强烈的(de)责(ze)任心,优(you)秀的(de)职业素养(yang)及良(liang)好的(de)团队合作精神(shen);

2.6有成(cheng)功安全和(he)系(xi)统(tong)的个人(ren)设计(ji)作品。


薪酬(chou)福利:

1.朝(chao)九晚六(七小时制),单休。

2.正(zheng)式员工享(xiang)有满勤奖(jiang)、五险。

3.提供带薪年(nian)假、国家法(fa)定节假日。

4.员工享有岗(gang)前专业培训。

5.公司不定期组织聚餐,户外拓(tuo)展活动。

6.员工享(xiang)有生日(ri)礼卡以及(ji)节假日(ri)福利(li)。

7.优秀员工可享受定期旅游。


晋升空间:

1.软装(zhuang)部经理

2.分(fen)公(gong)司副(fu)总

3.企业股东

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